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現代社會,新時代的青年人已經成為了主流人力資源,他們在選擇企業(yè)的時候,不僅會關注企業(yè)提供的薪資,而且企業(yè)福利也是重要的考慮因素之一。企業(yè)福利的好壞可以直接影響他們工作的積極性,甚至可能影響他們的去留。這樣,企業(yè)福利的作用也就不言而喻了。所以...
現代社會,新時代的青年人已經成為了主流人力資源,他們在選擇企業(yè)的時候,不僅會關注企業(yè)提供的薪資,而且企業(yè)福利也是重要的考慮因素之一。企業(yè)福利的好壞可以直接影響他們工作的積極性,甚至可能影響他們的去留。這樣,企業(yè)福利的作用也就不言而喻了。所以...