采購(gòu)經(jīng)理證書,職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理證書?

年度約200萬元的成本節(jié)省


這可是最近在這個(gè)月談成最大的一筆成本節(jié)省了,按照全年預(yù)算的使用數(shù)量,年度約有200萬元的節(jié)省,今年成本節(jié)省的績(jī)效,看樣子也不是很難嘛。剛剛在SAP系統(tǒng)提交了某A類物料(軟塑瓶)年度定價(jià)申請(qǐng)的Rose,內(nèi)心一邊琢磨著,一邊小跑著去了茶水間沖咖啡。茶水間內(nèi),兩盆剛剛被澆完水的吊蘭,一個(gè)個(gè)小精靈般的小水珠似乎乘坐著綠色的滑梯,正爭(zhēng)先恐后地宣示著他們的生機(jī)盎然。行政的同事,做的真可以,茶水間營(yíng)造的環(huán)境還是不錯(cuò)啊。沖完了咖啡的Rose,繞了一圈,特意穿過了行政部門的工位區(qū)域,與行政部的同事寒暄了幾句,回到了自己的辦公室。



降價(jià)的調(diào)價(jià)申請(qǐng)被秒拒


Rose無論如何沒有想到,她千辛萬苦談下來的年度降價(jià)申請(qǐng),居然被否決了,而且?guī)缀跏潜幻刖堋?/p>


端著咖啡回到辦公室的Rose,正好看到了幾分鐘前提交申請(qǐng)但還沒有來得及關(guān)閉的電腦屏幕,大大的彈窗消息:


? Your request for price adjustment was rejected!


看著字幕前端那個(gè)紅色的叉叉標(biāo)記,Rose的心底,竟泛起了一陣不真實(shí)的感覺。


才幾月啊,行政部把空調(diào)溫度調(diào)這么低,這么冷,不是浪費(fèi)公司能源嘛。坐在辦公椅上,扶了扶眼鏡的Rose,嘀咕起來。


剛剛拒絕這個(gè)年度降價(jià)調(diào)價(jià)申請(qǐng)的,正是我。當(dāng)時(shí)的我,剛剛擔(dān)任大中華區(qū)某大區(qū)的供應(yīng)管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)7個(gè)工廠整體的供應(yīng)管理。這是一個(gè)8年前的案例,之所以記憶猶新,是因?yàn)槲艺J(rèn)為它是一個(gè)非常棒的、有關(guān)采購(gòu)供應(yīng)鏈人財(cái)務(wù)思維進(jìn)階之路的開始,所以后來把它整理并收錄進(jìn)了集團(tuán)采購(gòu)管理實(shí)踐技能樹及案例集---這是集團(tuán)采購(gòu)管理部門的重要的知識(shí)管理課程之一。


Rose加入集團(tuán)采購(gòu)部門已經(jīng)5年多了,基于她帶領(lǐng)的技術(shù)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)不菲的績(jī)效評(píng)估以及部門與她自己的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(Individual Development Plan,即IDP),剛剛由工廠的技術(shù)采購(gòu)經(jīng)理升任工廠的戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理上海工廠的直接采購(gòu)(原料包材輔材)及技術(shù)采購(gòu)的尋源管理。老東家所在的外企,從工廠到總部,都有一個(gè)技術(shù)采購(gòu)職能的角色,主要負(fù)責(zé)工程、設(shè)備、備件、IT等相對(duì)具有一定技術(shù)性品類的尋源管理,次要負(fù)責(zé)行政、人力等其他專業(yè)職能支持服務(wù)的尋源管理。從技術(shù)采購(gòu)經(jīng)理直接升任工廠戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理的Rose是第一個(gè)。因?yàn)榇饲皼]有直接采購(gòu)的管理經(jīng)驗(yàn),因此對(duì)于她所在工廠的直接采購(gòu),我通常會(huì)審核的更加仔細(xì)一些。



Rose與我的電話交談


這可是年度約200萬元的成本節(jié)省?。课业昧⒓凑褽ric談?wù)?,是不是剛才他點(diǎn)錯(cuò)了?才3分鐘就被拒絕了,他是不是沒有看清細(xì)節(jié)?。靠吹阶约旱恼{(diào)價(jià)申請(qǐng)幾乎被秒拒,Rose的心里立即做出了決定,她決定打個(gè)電話。那時(shí)候的視頻通訊,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如現(xiàn)在騰訊會(huì)議、ZOOM會(huì)議這么便捷,即使是微信,也沒有當(dāng)前穩(wěn)定及快速的網(wǎng)絡(luò)去支撐長(zhǎng)時(shí)間的視頻交流。我們的交流方式最快捷的還是電話。


便于理解采購(gòu)小伙伴們閱讀理解,我把當(dāng)時(shí)中英混雜的交流語言做了一些轉(zhuǎn)換,能轉(zhuǎn)換成漢語的全部轉(zhuǎn)換成了中文。


“Eric,從系統(tǒng)審批的痕跡來看,您從接收到我的調(diào)價(jià)申請(qǐng),到否決,全程只有3分鐘不到,是我們的比價(jià)信息做得不夠完整嗎?我,有些想不通?!?/span>

Rose,我們先不說這個(gè)包材的調(diào)價(jià)單。我想先問你一個(gè)問題,你現(xiàn)在接任直接采購(gòu)的管理已經(jīng)有半年了,此前你的技術(shù)采購(gòu)管理相當(dāng)?shù)某錾瑑r(jià)格談判能力很強(qiáng),你的價(jià)格對(duì)比分析,我暫時(shí)不去挑戰(zhàn)。我想問一下你的感覺,直接采購(gòu)與技術(shù)采購(gòu),有相同的地方嗎?有什么不一樣的地方嗎?最關(guān)鍵的不一樣的地方在哪兒?


直接采購(gòu)的品類,品質(zhì)規(guī)格要求清晰太多,這一點(diǎn)比技術(shù)采購(gòu)類好太多。但打交道的部門感覺會(huì)多一些,無論是研發(fā)、技術(shù)工程師、QA&QC、生產(chǎn)部門、EHS等,經(jīng)常都需要矩陣式的多層級(jí)溝通,對(duì)了,還有供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流部門,感覺,感覺個(gè)個(gè)都是......,都是婆婆。咱們采購(gòu),就是個(gè)小媳婦。


頓了一頓,又接著說道:


另外,對(duì)上游整體的供應(yīng)市場(chǎng)要保持足夠的認(rèn)知,要更加的敏感,例如這包裝,要盯緊原紙或塑料的行情,這樣才能有效確定最佳的采購(gòu)策略,我們將來也可以拿出來做年度的招標(biāo)競(jìng)價(jià),我現(xiàn)在正在思考中。

很不錯(cuò)!那相同的地方呢?從咱們選擇供應(yīng)商的維度說說?

相同的嘛?對(duì)了,咱們選擇供應(yīng)商的維度,按照總部的供應(yīng)商選擇評(píng)估模板,都是會(huì)基于QCD。(Quality、Cost、Delivery,常簡(jiǎn)寫為 QCD,是質(zhì)量品質(zhì)、成本、與交付)。

對(duì)的,無論是直接采購(gòu),還是技術(shù)采購(gòu),他們有一些底層的采購(gòu)管理邏輯是可以遷移的。這是一個(gè)思考的突破點(diǎn)。為什么要評(píng)估交付、交付周期長(zhǎng)短的緯度呢?”

我認(rèn)為這是一次非常好的能夠?yàn)閱T工輔導(dǎo)(Coach)的機(jī)會(huì),因此采取了引導(dǎo)式的輔導(dǎo)模式。

技術(shù)類的采購(gòu),內(nèi)部客戶的要求嘛,他們幾乎每一個(gè)單都說急,要求交付周期要快。項(xiàng)目能夠及時(shí)上線,當(dāng)然代表供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)能力和資源動(dòng)員管理能力強(qiáng),相對(duì)而言,服務(wù)水平會(huì)高,內(nèi)部客戶滿意度自然就高嘛。

那直接采購(gòu)的原料或包材呢?供應(yīng)商幾乎天天都在送貨,為什么也要考慮交付期呢?

是啊,原料包材的供應(yīng)商幾乎天天都在批量送貨,保證供應(yīng)是絕對(duì)沒問題的,加入公司6年多,從來沒出現(xiàn)過直接采購(gòu)的缺料斷供,反倒是技術(shù)采購(gòu)類的備件,會(huì)偶爾出現(xiàn)過。他們交付這個(gè)維度的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn),體現(xiàn)在什么地方呢?對(duì)我們自己有什么利益呢?她的思維陷入了停頓。

見她一下子為之語塞,不再說話,我試著提示了一下:

我之前的月度工作會(huì)議中曾經(jīng)多次提過的總擁有成本TCO的構(gòu)成,你肯定不陌生。事實(shí)上,你領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)采購(gòu)中很多大型設(shè)備,我們的總成本分解都做的相當(dāng)好。

您是說,這次的價(jià)格調(diào)整,雖然是年度價(jià)格下浮了2%,但是我忽視了總擁有成本?


Rose的任務(wù)與思考


因?yàn)橐獪?zhǔn)備下周部門月度工作例會(huì)的資料,我沒有繼續(xù)電話交談。在通話的結(jié)尾,我給她布置了一個(gè)任務(wù),建議用一周的時(shí)間去思考、去與財(cái)務(wù)部門的同事以及她認(rèn)為的婆婆之一供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ)部門去溝通交流,看看有沒有不一樣的思考,待月度例會(huì)的時(shí)候再看看有沒有新的方案或結(jié)論。實(shí)際上,這也是我在此前提到的:三人行,必有我?guī)?。采?gòu)人要善于向人學(xué)習(xí),化他人的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為自身的知識(shí)管理儲(chǔ)備。


作者:Eric Wang 來源:CPSM博文顧問

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