受疫情影響的連鎖反應(yīng)，很多企業(yè)都在死亡線上掙扎，連最景氣的互聯(lián)網(wǎng)大廠也頻頻傳出大量裁員動(dòng)輒10%、20%的裁員，對(duì)于職場(chǎng)老人來說生存不易，更不用提職場(chǎng)新人。
知己知彼百戰(zhàn)不殆，不僅適用戰(zhàn)場(chǎng)、商場(chǎng)，同樣也適用職場(chǎng)。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，要清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)所在。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說新人有哪些優(yōu)點(diǎn)呢？
可塑性強(qiáng)
新人剛才校園出來，沒有思維固式，遇到錯(cuò)誤的思維很容易轉(zhuǎn)變過來。
思維活躍
正常一個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)，從小學(xué)到大學(xué)，一共讀書16年，學(xué)業(yè)有成，剛畢業(yè)都會(huì)對(duì)社會(huì)充滿了憧憬，一畢業(yè)就迫不及待想施展抱負(fù)，甚至有時(shí)有一種“舍我其誰”的氣勢(shì)，活躍的思想動(dòng)態(tài)，往往能帶來創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
剛出來工作，社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)基本為零，吸收新鮮事物會(huì)非?？?。
成本低
企業(yè)喜歡招應(yīng)屆生的一個(gè)很重要的原因，成本低，雖然現(xiàn)在本科畢業(yè)生，薪資起點(diǎn)不低，但在一個(gè)企業(yè)基本都是墊底。
新人的缺點(diǎn)；
沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有人生經(jīng)歷，企業(yè)招聘人員是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值的，只有有效的工作才能創(chuàng)造價(jià)值，新人沒有工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，做人做事都需要學(xué)習(xí)。
勞心費(fèi)神，很職場(chǎng)老人是不愿意帶新人的，帶新人，意味著要占用自己的工作時(shí)間，還不知道到時(shí)教出來一個(gè)白眼狼還是教出一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
職場(chǎng)新人
優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)多，優(yōu)缺點(diǎn)都比較明顯，但并不一定就是好或者壞，某些工作，缺點(diǎn)也可能是優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)也可能是缺點(diǎn)，結(jié)合自身和工作來衡量，取長(zhǎng)補(bǔ)短。以下是幾點(diǎn)建議：
如何選擇企業(yè)
盡量選擇專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用，在有基礎(chǔ)的方面，才能更快，創(chuàng)造更高的價(jià)值，當(dāng)然對(duì)口機(jī)會(huì)一般不好找，盡量找相關(guān)和興趣所致。
第一個(gè)企業(yè)，盡量選擇氛圍好的，積極上進(jìn)的環(huán)境，積極創(chuàng)業(yè)型最佳，至于發(fā)展?jié)摿Γ娙艘娭羌由线\(yùn)氣。
在工作過程中要積極主動(dòng)
我們?cè)?jīng)錄用了一個(gè)考了一年研究生，結(jié)果沒考上的，想著想考研的人，總有些追求吧，結(jié)果一入職，開始工作，指導(dǎo)安排一些簡(jiǎn)單的整理資料的工作，做得慢慢吞吞，兩天下來，一個(gè)表格都沒做完，一問，就說一直在做，再細(xì)問，就說不清楚、不懂，也不主動(dòng)反饋。后來有一天請(qǐng)假，請(qǐng)假理由是昨晚沒睡好，早上起不來，請(qǐng)假半天。干了5天就讓他走人了。
要知道工作我們是有償工作，價(jià)值是自己創(chuàng)造的，不積極主動(dòng)，早晚就“玩壞了”、“涼涼”。
要有謙虛的精神
剛來的時(shí)候，學(xué)習(xí)東西，要深入學(xué)習(xí)，不要一學(xué)就感覺會(huì)了，然后實(shí)際執(zhí)行中眼高手低，前輩還以為你都會(huì)了，或者覺得你自大，這樣的人，誰會(huì)教你。
職場(chǎng)新人
想學(xué)習(xí)更多，只有靠自己，善于學(xué)習(xí)，懂得思考，不懂就問的習(xí)慣要不得。
我曾經(jīng)帶個(gè)徒弟，把不懂就問的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揮得很好，經(jīng)常一個(gè)問題張口就問，幾次之前，我就不再回答他的問題了，因?yàn)樵谒龁柾陠栴}后，十個(gè)問題總有八個(gè)問題，5秒內(nèi)自己想到正確答案。
不懂就問是好，但不能不動(dòng)腦就問。
盡快理定自己的工作方向，不要不能經(jīng)常更換工作方向
工作方向越早確定越好，還是要是合適的正確方向，這句自己理解，什么是合適自己的。初入職場(chǎng)，換來換去，跳來跳去，就像猴子撿了芝麻，丟了西瓜，可能最終啥也得不到，只是青春蹉跎liao。
情緒是個(gè)好東西
如果自覺自己是一個(gè)優(yōu)秀的人，更應(yīng)該知道別人不都如你那么優(yōu)秀，如果還不是那么優(yōu)秀，受了一點(diǎn)兒小委曲或挫折，也能控制好自己的情緒，咱其實(shí)就是想做好工作，提升能力和價(jià)值，沒其它的，實(shí)在不合適，此處不留爺，自有留爺處，東家不打，打西家。
犯錯(cuò)，屬于正常，勇于面對(duì)，并承擔(dān)責(zé)任，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極改正。
犯錯(cuò)，并不可怕，怕的是不知錯(cuò)，明知故犯，甚至推卸責(zé)任，路遙知馬力，日久見人心，一次、兩次，別人還能容忍，三次就屬于自作孽了。知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)，這是一種魅力，少犯錯(cuò)是能力。
了解公司是一個(gè)組織，不是一個(gè)人單打獨(dú)斗
新人剛進(jìn)公司，剛開展工作，遇到不懂的事情，經(jīng)過自己的思考并努力嘗試，仍然解決不了，該求助就求助，該向上反饋就向上反饋，不能不懂，不反饋。老鳥在工作過程中，遇到自己不懂的事情，都知道利用公司的資源，協(xié)作來推進(jìn)工作，新人也應(yīng)識(shí)得。
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